Mange ledere opplever at medarbeidersamtaler ikke gir ønsket effekt. Selv med tydelige mål kan samtalen falle flat hvis kommunikasjonen...

Medarbeidersamtalene gir en verdifull mulighet til å sikre at hver enkelt bidrar til virksomhetens måloppnåelse. Slik lykkes du.

Hyppig eller langvarig sykefravær kan være krevende for deg som arbeidsgiver. Hva om du kunne få hjelp av en ekspert, helt gratis?

Forskning viser (SINTEF, 2011) at 1,3 x arbeidstakers lønn, er et realistisk regnestykke for å vurdere kostnadene ved sykefravær

I denne artikkelen går vi gjennom de viktigste stegene i en oppsigelsesprosess. Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til arbeidsgiver.

Undersøkelser viser at én av ti norske arbeidstakere har hatt et romantisk forhold til en kollega. Internasjonalt ser vi enda høyere tall.

Oppsigelse som følge av arbeidstakers forhold er en prosess som krever grundig forarbeid og saklig begrunnelse. For at oppsigelsen skal være

Et viktig område å fokusere på er arbeidsmiljøet – og spesielt etterlevelsen av lovverket. Arbeidsmiljøloven er ikke bare en juridisk formal

Kampen om talentene er tøff, og som et mindre selskap kan det føles utfordrende å konkurrere med de større arbeidsgiverne. Ofte er det...

Her er 6 kritiske områder som kan få stor påvirkning på arbeidsmiljø og kultur

Ser du en sammenheng mellom tilrettelegging for gravide og employer branding? Vil du at din arbeidsplass virkelig skal ha rykte for å...

Ønsker du engasjerte medarbeidere som har eierskap til bedriftens og avdelingens mål? Et team hvor ansatte drar i samme retning?

Et nytt år gir nye muligheter for vekst og suksess. Det kan skjule seg et uforløst potensial blant medarbeiderne dine. Les våre 5 tips...

La oss stille noen spørsmål rundt hvilke rammer vi trenger, hvis vi skal lykkes med sunn kjærlighet på jobb.

Det er en uke igjen til jul, fortvil ikke - her er det noen gode råd til den som er ute i siste liten!

Er du leder som gjør alt HR selv?Tenk om du helt uten risiko og fullt skalerbart, kunne ansatte en hel HR-avdeling?

Onboarding er en vesentlig del av det å integrere nye medarbeidere i organisasjonen og forberede dem på suksess i deres nye roller.

Alle suksessfulle selskaper tilpasser seg markedet og endrede forutsetninger. Her følger noen tips til en vellykket nedbemanning.

Lønnsoppgjøret i år skjer i et krevende landskap. Mange arbeidsgivere har stramme rammer, mens ansatte har høye forventninger – drevet av...

Bør selskapet permittere eller nedbemanne? Første skritt er å forstå hvor lenge nedgangen er forventet å vare.