Scale-up & Growth

Små budsjetter, store ambisjoner: Med skalerbar HR kan mindre bedrifter vinne kampen om talentene!

Kampen om talentene er tøff, og som et mindre selskap kan det føles utfordrende å konkurrere med de større arbeidsgiverne. Ofte er det...

Hvordan lykkes med prestasjonsledelse?

Ønsker du engasjerte medarbeidere som har eierskap til bedriftens og avdelingens mål? Et team hvor ansatte drar i samme retning?

Hvordan når du årets HR mål?

Et nytt år gir nye muligheter for vekst og suksess. Det kan skjule seg et uforløst potensial blant medarbeiderne dine. Les våre 5 tips...

På tide med en skalerbar HR avdeling?

Er du leder som gjør alt HR selv?Tenk om du helt uten risiko og fullt skalerbart, kunne ansatte en hel HR-avdeling?

8 tips til effektiv onboarding

Onboarding er en vesentlig del av det å integrere nye medarbeidere i organisasjonen og forberede dem på suksess i deres nye roller.

Skalerbar rekruttering av CTO for Lifeness.

My People hjalp oss i Lifeness med å finne en CTO, og samarbeidet fra start til slutt var raskt, enkelt og utmerket.

Vellykket nedbemanning?

Alle suksessfulle selskaper tilpasser seg markedet og endrede forutsetninger. Her følger noen tips til en vellykket nedbemanning.

Skalerbar Rekruttering for Mermaid Medical

Blant 120 søkere fant vi drømmekandidaten Mermaid Medical lette etter! "MyPeople er profesjonelle og kompetente og har hjulpet Mermaid...

Skalerbar rekruttering - Managing Director til Certifer.

Etter totalt kun 58,5 timer search og rekruttering var ny Managing Director på plass. "Vi har en lang historie innen transport og...

6 grunner til at Scale-up's bør implementere et HR system.

Her er 6 grunner til at et HR system bør være en førsteprioritet i smb selskaper og start-ups!