Ressurser | MyPeople

På tide med en skalerbar HR avdeling?

Er du leder som gjør alt HR selv?Tenk om du helt uten risiko og fullt skalerbart, kunne ansatte en hel HR-avdeling?

8 tips til effektiv onboarding

Onboarding er en vesentlig del av det å integrere nye medarbeidere i organisasjonen og forberede dem på suksess i deres nye roller.

Skalerbar rekruttering av CTO for Lifeness.

My People hjalp oss i Lifeness med å finne en CTO, og samarbeidet fra start til slutt var raskt, enkelt og utmerket.

Vellykket nedbemanning?

Alle suksessfulle selskaper tilpasser seg markedet og endrede forutsetninger. Her følger noen tips til en vellykket nedbemanning.

Skalerbar Rekruttering for Mermaid Medical

Blant 120 søkere fant vi drømmekandidaten Mermaid Medical lette etter! "MyPeople er profesjonelle og kompetente og har hjulpet Mermaid...

Optimalisering av HR system implementeringen

Å implementere et HR system er tidkrevende og en vellykket og effektiv implementering forutsetter erfaring og spisskompetanse. En av de...

Skalerbar rekruttering - Managing Director til Certifer.

Etter totalt kun 58,5 timer search og rekruttering var ny Managing Director på plass. "Vi har en lang historie innen transport og...

6 tips til effektive lønnsoppgjør

Årets lønnsoppgjør kommer på et tidspunkt der mange bedrifter fortsatt sliter med konsekvensene av pandemien, høy prisvekst, økte renter...

Nedbemanning eller Permittering?

Bør selskapet permittere eller nedbemanne? Første skritt er å forstå hvor lenge nedgangen er forventet å vare.

Permittering §§

Forutsetning for å kunne gå til permittering er at det er at det foreligger saklig grunn og at nedgangen er av midlertidig art.

3 årsaker til mislykket HR tech Implementering

3 hyppige årsaker til at HR system Implementering feiler-

6 grunner til at Scale-up's bør implementere et HR system.

Her er 6 grunner til at et HR system bør være en førsteprioritet i smb selskaper og start-ups!