Etter totalt kun 58,5 timer search og rekruttering var ny Managing Director på plass. "Vi har en lang historie innen transport og...

Lønnsoppgjøret i år skjer i et krevende landskap. Mange arbeidsgivere har stramme rammer, mens ansatte har høye forventninger – drevet av...

Bør selskapet permittere eller nedbemanne? Første skritt er å forstå hvor lenge nedgangen er forventet å vare.

Forutsetning for å kunne gå til permittering er at det er at det foreligger saklig grunn og at nedgangen er av midlertidig art.

3 hyppige årsaker til at HR system Implementering feiler-

Her er 6 grunner til at et HR system bør være en førsteprioritet i smb selskaper og start-ups!

Nedbemanning - Her følger 5 viktige steg å ta med seg på for å sikre forankring, engasjement og ikke minst tro på endringen.