Oppsigelse som følge av arbeidstakers forhold er en prosess som krever grundig forarbeid og saklig begrunnelse. For at oppsigelsen skal være

Et viktig område å fokusere på er arbeidsmiljøet – og spesielt etterlevelsen av lovverket. Arbeidsmiljøloven er ikke bare en juridisk formal

Kombinasjonen av teknologi og mennesker løfter HR fra en administrativ funksjon til en strategisk driver for smartere prosesser!