Hvordan når du årets HR mål?

Et nytt år gir nye muligheter for vekst og suksess. Det kan skjule seg et uforløst potensial blant medarbeiderne dine. Les våre 5 tips her!

Målrettet HR-ledelse kan være nøkkelen til å både skape et engasjerende arbeidsmiljø, hvor dine medarbeidere opplever tilhørighet og mestring, og samtidig øke effektiviteten i 2024.  Kanskje en eller flere av punktene nedenfor kan bli  satsingsområder for din organisasjon i år?

Les mer om MyPeople sine tjenester innenfor skalerbar rekruttering og HR Management as a Service, samt våre konsulent- og prosjektleveranser. Sistnevnte innebærer også kurs og opplæringer.

1. Bygg sterke team!

Er teamet ditt rigget for å nå de nye målene? Kanskje du bør stoppe opp et øyeblikk å gjøre en kartlegging? Trenger du nye medarbeidere med ny kompetanse, som kan bidra med nye perspektiver? Sørg for at du gjør et godt forarbeid ved å generere den innsikten du trenger, før du går videre. Slik sørger du for å treffe blink!

Eller kanskje du har den kompetansen du trenger, men lurer på om teamet kan jobbe mer effektivt? Bruk litt tid på å kartlegge hva som skal til for å nå målene. Vet du hvilke faktorer som kjennetegner effektive team? Legg en plan for hvordan du skal utvikle teamet i 2024.

2. Invester i et effektivt HR-system

3. Sikre effektive Prosesser 

4.Fra Ambisjoner til Handling 

5.Styrk lederkompetansen i bedriften 

Vi vil gjerne være din skalerbare HR avdeling!

Vil du lære mer om hvordan Mypeople kan bli DIN HR avdeling? Ta kontakt!