Gratis hjelp ved hyppig eller langvarig sykefravær
Hyppig eller langvarig sykefravær kan være krevende for deg som arbeidsgiver. Det påvirker arbeidsmiljøet, skaper usikkerhet og kan bli kostbart. Hvis du vil vite direkte kostnader ved sykefravær er 1,3 x arbeidstakers lønn et realistisk regnestykke (SINTEF, 2011). Samtidig er det ikke alltid lett å vite hvordan du skal følge opp på en god og lovlig måte – spesielt når dialogen stopper opp, tilrettelegging virker umulig eller fraværet trekker ut.
Her kan Ekspertbistand gjøre en stor forskjell – og det beste av alt? NAV dekker kostnaden, slik at tjenesten blir gratis for deg! Målet er at den ansatte skal komme tilbake i jobben, eller finne annet arbeid.
Hvorfor er oppfølging av sykefravær så krevende?
Oppfølging av sykefravær kan være krevende, både emosjonelt og administrativt. Du som leder må balansere hensynet til den ansatte med behovet for drift. Hvordan tilrettelegge best mulig og når er det på tide å søke ekstern hjelp? Kanskje kan terskelen for å søke hjelp bli litt lavere, når du vet at det er kostnadsfritt.
Det er ikke alltid lett å vite:
Hva kan du spørre om uten å gå for langt?
Når er det tilstrekkelig tilrettelegging?
Hva gjør du når dialogen stopper opp?
Når kan du vurdere oppsigelse, og når bør du la være?
Manglende oppfølging kan føre til langvarig fravær som kunne vært unngått, mens dårlig håndtert oppfølging kan skape konflikter og usikkerhet. Her kommer Ekspertbistand inn som et verdifullt verktøy.
Hva er Ekspertbistand?
Vår rolle er å bidra til å løse fastlåste situasjoner gjennom kartlegging, dialog og konkrete anbefalinger. Vi fokuserer på løsninger som fungerer i praksis, og hjelper deg med å finne gode tilretteleggingstiltak – uten at det går på bekostning av driften. Målet er at den ansatte skal komme tilbake til jobben eller finne annet arbeid.
Våre eksperter har kompetanse på sykefravær og tilrettelegging, arbeidsmiljø, psykisk helse og kommunikasjon / veiledning.
Med Ekspertbistand får du:
En grundig kartlegging av situasjonen
Strukturert dialog mellom deg og den sykemeldte
Praktiske forslag til tilrettelegging og tilbakeføring
Konkrete råd om videre oppfølging i tråd med regelverket
Arbeidet vil avslutningsvis dokumenteres i en rapport med konkrete anbefaling for veien videre.
Visste du at tjenesten er gratis?
NAV har en refusjonsordning som dekker kostnadene ved bruk av Ekspertbistand. Det betyr at du som arbeidsgiver kan få hjelp av oss uten å betale selv. Vi veileder deg på hvordan du kommer i gang og hva du må gjøre for å sikre refusjon fra NAV.
Tjenesten kvalifiserer for NAV-refusjon når det gjelder hyppig eller langvarig sykefravær, hvor arbeidsgiver trenger hjelp for å komme videre. Den ansatte trenger ikke være sykemeldt når man får hjelp / søker om refusjon.
Hvorfor velge Ekspertbistand?
Å stå i en krevende sykefraværssak kan være både tidkrevende og belastende. Når du vet om de direkte og indirekte kostnadene ved sykefravær, vet du at handling kreves. Dersom du står fast, sparer du mye penger på å engasjere en ekspert.
Så, hva er gevinsten ved å velge en ekspert fra MyPeople?
Du reduserer direkte og skjulte kostnader ved sykefraværet
Mål: den ansatte kommer tilbake til jobb, eller finne annet arbeid
Du får en profesjonell rapport som styrker videre arbeid
Organisasjonen får mer kunnskap om sykefraværsoppfølging
Du sikrer compliance
Sykemeldte ansatte får bedre oppfølging
Det blir mindre belastning på lederne
Ledere og medarbeidere får en mer forutsigbar hverdag
Du blir en mer attraktiv arbeidsgiver
Du får en mer robust organisasjon
Oppsummering
Langvarig eller hyppig sykefravær trenger ikke å bli en fastlåst situasjon. Med Ekspertbistand får du den støtten du trenger for å håndtere saken effektivt og med omtanke. Ved å benytte NAVs refusjonsordning, kan du få hjelpen helt gratis – til beste for både deg som arbeidsgiver, den ansatte og resten av arbeidsmiljøet.